企业培训是根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人的业绩，推动个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

培训对象

新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、客服部、高层管理部等。

特点：

第一、培训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性较强；该形式适合需要普遍提升能力类课程如管理能力、执行力、沟通能力、销售能力、技术支持等企业。

第二、单天整体培训费用过万，虽然与参加公开课比较费用较高，但按照人均核算成本较低，费用为参加公开课程人均成本的1/4。

第三、培训形式对企业的附加价值高，主要表现为：1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。2、中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。4、能够有针对性的解决当下问题。